企业单位外包给人力资源公司购买社保的好处有(可以节省的主要工作):
1.成本显著降低,直接成本:可以选择购买社保的参保基数,譬如可以为职工购买北京低基数缴费标准,间接成本:不用另设人事部门,减少事务工作!
2.减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,经常跑人力社保中心。
3.出现员工工伤,贵公司只需要在规定时间内通知劳务派遣公司,再提交相关资料等,协助代理公司,就可以轻松搞定工伤的申报,及其他办理手续。
4.公司有女员工生育,贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司申报就医确认手续,办理相关手续,再领取生育津贴,转交到贵司。
5.不用开设社保登记,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
6.简化公司流程,降低企业成本。
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