一、劳务派遣的方式:
1.完全派遣:由人才派遣公司承担一系列员工派遣服务,包括人才招䀻、选拔。
2.转移派遣:用工单位自行招䀻由派遣公司与员工签定劳动合同,执行派遣合同。
3.减员派遣:企业对已经䀻用的员工将其雇用关系转移到派遣公司。
3.避免人才流失,提高企业竞争力
5.规避劳动争议,维护企业信誉
7.享受贴心周到服务8.员工激励事半功倍
三、劳务派遣的服务内容:
1.提供人事政策、劳动法规的咨询服务;
2.办理员工派遣手续、办理招用工手续;
3.与派遣人才签订劳动合同,代为协调及处理各种劳务争议;
4.办理用工入离职登记,统计、发放派遣员工工资;
5.代理派遣员工社保申报,办理与社保相关的其他事务;
6.协调公司与被派遣员工之间的关系,处理派遣其间出现的相关问题;
劳务派遣业务外包服务区域:全国劳务派遣,广州劳务派遣,人力资源服务公司,
联系人:陈经理
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